JAWABAN:
konsep-konsep dasar sistem informasi manajemen meliputi:
A. Sistem
Penggunann istilah sistem ini dapat dikaitkan dengan berbagai objek yang jadi sasarannya, misalnya sistem ekonomi, sistem politik, sistem sekolah, sistem kearsipan dsb. Dalam sistem terdapat berbagai komponen yang mendukungnya, biasanya disebut subsistem dan suprasistem dari sistem tersebut, contoh subsistem adalah sistem dari perusahaan terdapat subsistem akuntansi dan suprasistem (sistem yang lebih besar dari sistem tersebut) dari sistem perusahaan adalah industri, namun jika industri dipandang sebagai suatu sistem maka subsistemnya adalah perusahaan, tergantung mana yang menjadi bahan dari sistem tersebut.
Berbagai ahli berpendapat tentang sistem ini, diantaranya:
- Gordon B. Davis mengatakan sistem dapat abstrak atau fisis. Sistem yang abstrak adalah susunan yang teratur dari gagasan-gagasan atau konsepsi-konsepsi yang saling bergantungan. Sistem yang bersifat fisis adalah serangkaian unsur yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan.
- Menurut Jerry FithGerald: sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau menyelesaikan suatu sasaran tertentu.
- Jadi sistem adalah suatu kesatuan hubungan yang saling bekerja sama dan timbal balik guna memperoleh tujuan yang dikehendaki. Sistem ini pasti ada disetiap keperluan yang kita jalani setiap hari.
William A Shorde dan Don Voich J.R. dalam buku “Organization and Management” menyebut 6 ciri sistem adalah
1. Perilaku berdasar tujuan tertentu, 2. Keseluruhan, 3. Keterbukaan, 4. Transformasi, 5. Antarhubungan, 6. Mekanisme kontrol.
Dalam sifat sistem juga terdapat fisik dan konsep, diantara kedua tersebut yang paling melihatkan kegiatan atau perilaku adalah fisik, bukan konsep, tetapi dari konsep itu sistem berubah menjadi fisik.
Di sistem juga terdapat model yang sudah diketahui secara umum yaitu masukan, pengolah, dan keluaran.
B. Informasi
Informasi sangat penting sekali dan selalu mengalami peningkatan serta cenderung berubah-ubah juga informasi itu selalu dibutuhkan mulai dari persiapan suatu kegiatan samapai pada pencapaian tujuan yang diinginkan. Namun sering kali informasi disamakan dengan fakta dan data, berikut pengertiannya mengenai fakta, data dan informasi:
Fakta adalah kenyataan yang terjadi.
Data adalah kumpulan dari fakta yang masih mentah dan belum terorganisir kemudian belum mempunyai tujuan yang jelas.
Informasi adalah data yang dicatat, disusun, digolongkan, dan dihubungkan menjadi suatu rangkaian tertentu untuk menjadi suatu pengertian yang pas.
Blumental Sherman mengatakan fakta maupun data belum menjadi informasi sebelum mengalami proses dan kemudian dikomunikasikan.
Di dalam informasi terdapat struktur informasi, jenis informasi, tingkat informasi, media informasi, tindak lanjut informasi, dan nilai informasi. Semua itu memiliki arti masing-masing.
C. Manajemen
Berbagai ahli berpendapat mengenai manajemen diantaranya
- Menurut Drs. H. Malayu S. P. Hasibuan, dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia:
Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.
- Menurut G. R. Terry dalam bukunya Principle of Management, memandang manajemen sebagai suatu proses, sebagai berikut:
Manajemen adalah suatu proses tertentu yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan yang dilakukan untuk menetukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lainnya.
- Dale Yoder, Ph. D. memandang manajemen juga sebagai suatu proses. Dalam bukunya yang berjudul Personnel Management Relations, ia menulis:
Manajemen menunjukkan proses perencanaan, pengarahan, dan pengawasan.
- Jadi manajemen adalah proses dan cara yang digunakan oleh pimpinan denagn tepat untuk dilakukan dan mempergunakan cara yang efektif dan efisien guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama dan dilakukan melalui kerja sama yang bersinergi antarbidang yang terlibat di dalam proses tersebut.
Sumber daya yang mendukung pencapaian tujuan tersebut dikenal dengan 6 M, yaitu:
1. Men, 2. Matterials, 3. Machines, 4. Methods, 5. Money, 7. Market.
Sumber daya tersebut dikelola dalam tindakan yang bernama fungsi manajemen, diantaranya:
A. Planning, B. Organizing, C. Actuating, D. Controlling.
C. Arti Sistem Informasi Manajemen
SIM adalah sebuah sistem manusia/mesin yang terpadu, untuk menyajikan informasi, guna mendukung fungsi operasi manajemen, dan pengambilan keputusan dalam organisasi. (Gordon B. Davis, 1988:3), sedangkan SIM menurut The Encyclopedia of Management adalah pendekatan-pendekatan yang direncanakan dan disusun untuk memberikan bantuan yang piawai yang memudahkan proses manajerial kepada pejabat pimpinan. Namun SIM sekarang lebih menekan kepada pengambilan keputusan oleh pimpinan perusahaan atau manajerial yang berbasis sistem computer yang memberikan informasi dan dukungannya. SIM nya lebih cenderung ke penggunaan alat karena kecanggihan teknologi dan akurat serta kemudahannya digunakan dimana-mana. Umumnya SIM berbasis komputer mengandung unsur-unsur berikut:
1. Manusia, 2. Perangkat keras, 3. Perangkat linak, 4. Data, 5. Prosedur.
Berikut elemen-elemen dasar SIM:
Sumber: Diadaptasi dari Ralph M. Stair and George W. Reynolds, Principle of Information System: A Managerial Approach, Edisi 4. (Cambridge, Mass.: Course Technology, 1999), 391.
Daftar Pustaka
Daft, Richard L. 2006. Manajemen. Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Cetakan ke-VI. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2008. Tata Kearsipan Dengan Memanfaatkan Teknologi Modern. Cetakan ke-IV. Bandung: Mandar Maju.
Warsidi, Adi. 1986. Buku Materi Pokok Administrasi Perkantoran, ADNE4331/3SKS/MODUL 1-5. Jakarta: Universitas Terbuka.
Sumber Internet
http://www.simkes.co.cc/2010/02/konsep-dasar-sistem.html
konsep-konsep dasar sistem informasi manajemen meliputi:
A. Sistem
Penggunann istilah sistem ini dapat dikaitkan dengan berbagai objek yang jadi sasarannya, misalnya sistem ekonomi, sistem politik, sistem sekolah, sistem kearsipan dsb. Dalam sistem terdapat berbagai komponen yang mendukungnya, biasanya disebut subsistem dan suprasistem dari sistem tersebut, contoh subsistem adalah sistem dari perusahaan terdapat subsistem akuntansi dan suprasistem (sistem yang lebih besar dari sistem tersebut) dari sistem perusahaan adalah industri, namun jika industri dipandang sebagai suatu sistem maka subsistemnya adalah perusahaan, tergantung mana yang menjadi bahan dari sistem tersebut.
Berbagai ahli berpendapat tentang sistem ini, diantaranya:
- Gordon B. Davis mengatakan sistem dapat abstrak atau fisis. Sistem yang abstrak adalah susunan yang teratur dari gagasan-gagasan atau konsepsi-konsepsi yang saling bergantungan. Sistem yang bersifat fisis adalah serangkaian unsur yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan.
- Menurut Jerry FithGerald: sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama untuk melakukan suatu kegiatan atau menyelesaikan suatu sasaran tertentu.
- Jadi sistem adalah suatu kesatuan hubungan yang saling bekerja sama dan timbal balik guna memperoleh tujuan yang dikehendaki. Sistem ini pasti ada disetiap keperluan yang kita jalani setiap hari.
William A Shorde dan Don Voich J.R. dalam buku “Organization and Management” menyebut 6 ciri sistem adalah
1. Perilaku berdasar tujuan tertentu, 2. Keseluruhan, 3. Keterbukaan, 4. Transformasi, 5. Antarhubungan, 6. Mekanisme kontrol.
Dalam sifat sistem juga terdapat fisik dan konsep, diantara kedua tersebut yang paling melihatkan kegiatan atau perilaku adalah fisik, bukan konsep, tetapi dari konsep itu sistem berubah menjadi fisik.
Di sistem juga terdapat model yang sudah diketahui secara umum yaitu masukan, pengolah, dan keluaran.
B. Informasi
Informasi sangat penting sekali dan selalu mengalami peningkatan serta cenderung berubah-ubah juga informasi itu selalu dibutuhkan mulai dari persiapan suatu kegiatan samapai pada pencapaian tujuan yang diinginkan. Namun sering kali informasi disamakan dengan fakta dan data, berikut pengertiannya mengenai fakta, data dan informasi:
Fakta adalah kenyataan yang terjadi.
Data adalah kumpulan dari fakta yang masih mentah dan belum terorganisir kemudian belum mempunyai tujuan yang jelas.
Informasi adalah data yang dicatat, disusun, digolongkan, dan dihubungkan menjadi suatu rangkaian tertentu untuk menjadi suatu pengertian yang pas.
Blumental Sherman mengatakan fakta maupun data belum menjadi informasi sebelum mengalami proses dan kemudian dikomunikasikan.
Di dalam informasi terdapat struktur informasi, jenis informasi, tingkat informasi, media informasi, tindak lanjut informasi, dan nilai informasi. Semua itu memiliki arti masing-masing.
C. Manajemen
Berbagai ahli berpendapat mengenai manajemen diantaranya
- Menurut Drs. H. Malayu S. P. Hasibuan, dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia:
Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan tertentu.
- Menurut G. R. Terry dalam bukunya Principle of Management, memandang manajemen sebagai suatu proses, sebagai berikut:
Manajemen adalah suatu proses tertentu yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan yang dilakukan untuk menetukan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lainnya.
- Dale Yoder, Ph. D. memandang manajemen juga sebagai suatu proses. Dalam bukunya yang berjudul Personnel Management Relations, ia menulis:
Manajemen menunjukkan proses perencanaan, pengarahan, dan pengawasan.
- Jadi manajemen adalah proses dan cara yang digunakan oleh pimpinan denagn tepat untuk dilakukan dan mempergunakan cara yang efektif dan efisien guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama dan dilakukan melalui kerja sama yang bersinergi antarbidang yang terlibat di dalam proses tersebut.
Sumber daya yang mendukung pencapaian tujuan tersebut dikenal dengan 6 M, yaitu:
1. Men, 2. Matterials, 3. Machines, 4. Methods, 5. Money, 7. Market.
Sumber daya tersebut dikelola dalam tindakan yang bernama fungsi manajemen, diantaranya:
A. Planning, B. Organizing, C. Actuating, D. Controlling.
C. Arti Sistem Informasi Manajemen
SIM adalah sebuah sistem manusia/mesin yang terpadu, untuk menyajikan informasi, guna mendukung fungsi operasi manajemen, dan pengambilan keputusan dalam organisasi. (Gordon B. Davis, 1988:3), sedangkan SIM menurut The Encyclopedia of Management adalah pendekatan-pendekatan yang direncanakan dan disusun untuk memberikan bantuan yang piawai yang memudahkan proses manajerial kepada pejabat pimpinan. Namun SIM sekarang lebih menekan kepada pengambilan keputusan oleh pimpinan perusahaan atau manajerial yang berbasis sistem computer yang memberikan informasi dan dukungannya. SIM nya lebih cenderung ke penggunaan alat karena kecanggihan teknologi dan akurat serta kemudahannya digunakan dimana-mana. Umumnya SIM berbasis komputer mengandung unsur-unsur berikut:
1. Manusia, 2. Perangkat keras, 3. Perangkat linak, 4. Data, 5. Prosedur.
Berikut elemen-elemen dasar SIM:
Sumber: Diadaptasi dari Ralph M. Stair and George W. Reynolds, Principle of Information System: A Managerial Approach, Edisi 4. (Cambridge, Mass.: Course Technology, 1999), 391.
Daftar Pustaka
Daft, Richard L. 2006. Manajemen. Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Cetakan ke-VI. Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2008. Tata Kearsipan Dengan Memanfaatkan Teknologi Modern. Cetakan ke-IV. Bandung: Mandar Maju.
Warsidi, Adi. 1986. Buku Materi Pokok Administrasi Perkantoran, ADNE4331/3SKS/MODUL 1-5. Jakarta: Universitas Terbuka.
Sumber Internet
http://www.simkes.co.cc/2010/02/konsep-dasar-sistem.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
komentari ya.....